De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Kamervragen over de premiekortingsregeling voor oudere werknemers beantwoord. Eind augustus 2013 werd de regeling toegepast voor ruim 35.000 oudere werknemers. De mate van gebruik van de regeling in 2014 is nog niet bekend. Volgens de vragensteller laat de regelgeving toe dat werkgevers en werknemers samen besluiten om een oudere werknemer met een beëindigingovereenkomst uit dienst te laten gaan om deze werknemer na...

Wanneer een werkgever aan een werknemer een auto ter beschikking stelt die ook privé gebruikt mag worden, moet de werkgever rekening houden met een bijtelling voor privégebruik van de auto. De bijtelling wordt verminderd met de vergoeding die de werknemer betaalt voor privégebruik. Er hoeft geen bijtelling te worden gedaan als blijkt dat de auto op jaarbasis niet meer dan 500 kilometer privé wordt gebruikt.De Belastingdienst legde een naheffing loonbelasting...

De regeling van de investeringsaftrek is bedoeld om de investeringen in bedrijfsmiddelen te bevorderen. Er zijn drie vormen van investeringsaftrek: kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA), energie-investeringsaftrek (EIA) en milieu-investeringsaftrek (MIA). De bedragen voor 2015 zijn als volgt.Kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA)Voor investeringen in bedrijfsmiddelen kan KIA worden genoten indien het investeringsbedrag ligt tussen € 2.300 (2014: idem) en € 309.693 (2014: € 306.931). Er geldt een minimuminvesteringsbedrag per bedrijfsmiddel van € 450. Geen KIA wordt verleend...

Met ingang van 1 januari 2015 zijn de volgende zaken gewijzigd in de inkomstenbelasting.Tarieven box 1Het tarief in de eerste schijf bedraagt 8,35% (2014: 5,15%). Het tarief in de tweede schijf bedraagt 13,85% (2014: 10,85%). De tarieven in de derde en de vierde schijf zijn gelijk gebleven. Inclusief 28,15% (2014: 31,15%) premies volksverzekeringen is het tarief in de eerste schijf 36,5% (2014: 36,25%) en in de tweede schijf 42% (2014:...

Voor 2015 gelden de volgende premiepercentages voor de werknemersverzekeringenWW-Awf2,07%WAO/WIA basis5,25%Bijdrage kinderopvang0,50%Whkvariabel, zie beschikkingZvw6,95%Idem, bijdrage werknemer (indien van toepassing)4,85%Idem, zeevarenden0,00%Ufo0,78%Maximum premieloon per loontijdvak Loontijdvak Maximum premieloon Dag € 199,90 Week € 999,53 Vier weken € 3.998,15 Maand € 4.331,33 Kwartaal € 12.994   Jaar € 51.976Het aantal SV-dagen in 2015 bedraagt 261. Voor de premieberekening wordt uitgegaan van 260 dagen.

Per 1 januari 2015 zijn de volgende zaken gewijzigd in de loonbelasting. 80%-regeling voor afkoop levenslooptegoedIn 2013 konden deelnemers aan de levensloopregeling het levenslooptegoed volledig opnemen, waarbij over slechts 80% van het levenslooptegoed op 31 december 2011 loonheffingen werden ingehouden. Wie in 2013 geen gebruik heeft gemaakt van deze regeling, krijgt in 2015 een herkansing. Bij volledige opname hoeft slechts over 80% van het levenslooptegoed op 31 december 2013 (inclusief...

Per 1 januari 2015 zijn er belangrijke wijzigingen in het arbeidsrecht doorgevoerd. Zo is de Wet Werk en Zekerheid van kracht geworden, evenals de Wet Modernisering Regelingen voor Verlof en Arbeidstijden. Onderstaand een overzicht van de maatregelen.  Wet Werk en ZekerheidWijzigingen per 1 januari 2015Deze wijzigingen zien met name op tijdelijke arbeidscontracten. Het betreft zaken als proeftijdbeding, concurrentiebeding, uitzendbeding, loondoorbetalingsverplichting en aanzegtermijn.ProeftijdDe mogelijkheid om een proeftijd te bedingen in een arbeidscontract is...